雇主信与 NOC 归类审阅:CAD $150 加适用税,3 个工作日出具书面意见与修订稿

一句话说清楚

审阅一份雇主信,判断对应的 NOC 归类。3 个工作日交付两份文件:一份 PDF 书面意见,以及一份按所判编码的官方职责编排好的雇主信修订稿(Word),由雇主用自己的抬头出具并签字。

这是材料审阅里最常见的一类。个人陈述、解释信、关系证明说明、资金来源说明同样按这个价格和时限看,只是不涉及 NOC 归类。

CAD $150加适用税
一份雇主信 · 3 个工作日 · 书面意见与修订稿
立即下单
先在网站上签协议,再付款,然后上传雇主信,全程线上。开始审阅之前书面提出可全额退款。
改完想再看一次:复看 CAD $75

这项服务具体做什么

NOC 是加拿大的国家职业分类,一个编码对应一类职业,移民申请里的工作经历要落到具体编码上。

这项服务做两件事:判断这段工作最贴近哪个编码,以及这封雇主信的要素是否齐备。判断依据只有两样:你提交的那一份雇主信,和你填的信息表。

IRCC 要求工作经历体现所选 NOC 的引导性描述(官方职业描述开头那段总述)和大部分主要职责,并选择与工作经历最贴近的编码。(来源:IRCC 官网 Express Entry: Canadian Experience Class,2026-08-04 查阅)

你会收到什么

两份文件,一并发到你的邮箱。

雇主信修订稿:可编辑的 Word 文件,不带我们的抬头,由雇主用自己的抬头出具并签字。稿子里每一句都来自你提交的雇主信或你填的信息表,你没有说过的事不会替你写上。需要具体数字、名称或日期的地方留方括号,括号里写清该填什么并给一个例子,由签发方在出具之前补齐。职责部分按所判编码的引导性描述和主要职责编排,用签字人认得出来的说法写,不照抄官方职业描述的措辞。

PDF 书面意见,内容包括:

一、NOC 归类判定与理由。 哪几条职责把这段工作落在这个编码上,以及为什么不是相邻的那个编码。

二、官方职责逐条比对表。 官方列出的主要职责逐条标注:信里已体现、表述不清、未提及。同时标出信息表里提到、但信上没写的职责。注明引用的 NOC 官方页面、查阅日期和该编码的 TEER 等级(官方对职业所需培训与经验的分级)。

三、雇主信要素十四项对照表。 逐项标注齐备、需调整或缺失:

# 要素 # 要素
1 公司正式抬头纸 8 薪资及福利
2 公司地址、电话、网址 9 职责列表
3 职位名称 10 签字人姓名
4 入职日期 11 签字人职务
5 离职日期或「至今」 12 签字人联系方式
6 雇佣性质(全职/兼职) 13 签名或盖章
7 每周工作小时数 14 出具日期

四、你送来那封信缺了什么。 逐条对应上面标出的问题,并指明修订稿里处理它的位置。

如果各项齐备、职责覆盖也完整,这一部分会写明齐备在哪、覆盖了哪几条,不会只回一句「没问题」。

多少钱、多久交付

项目 内容
费用 CAD $150,加适用税(安省 HST 13%;非居民客户可能不适用,发票按适用税务处理开具)
付款时点 事前付款
审阅数量 一份雇主信
交付时限 3 个工作日,自收到雇主信与填写完整的信息表起算
交付形式 两份文件:PDF 书面意见,以及可编辑的 Word 修订稿
沟通方式 全程线上、异步,仅通过邮件。不安排会面、电话、视频,不走即时通讯软件。交付后需进一步分析的问题属另行下单的服务
修改后复看 CAD $75,需另签一份协议
抵扣 不抵扣任何其他服务的费用,包括日后的委托代理协议

退款:开始审阅之前,书面提出可全额退款;两份文件交付之后不退。

哪些不包含

以下内容不在本服务范围内:

  • 是否符合任何移民、工签或永居项目的申请条件
  • 应当选择哪条路径,以及递交时机与策略
  • 这一份雇主信以外的任何文件
  • 申请表格、在线系统填写内容,以及递交动作本身
  • 核验所提供的信息、陈述或文件是否真实、准确、是否为真件
  • 修改后的雇主信再看一次(属另行下单的项目)
  • 在 IRCC、ESDC、各省提名机构或任何法庭、仲裁机构代表申请人

顾问不会被列为你的代理人,不会代为递交任何材料;申请由你自己准备和递交,并自行承担结果。审阅中如果注意到超出上述范围的问题,书面意见里只提示其存在,不展开分析。

和全权委托代理有什么区别一句话:只看一封信,不评估资格与路径,也不转为代理关系
本服务 委托代理
处理对象 一份雇主信 整套申请材料
是否评估资格与路径 否 是
协议 限定范围的单次审阅协议 另行签署的委托代理协议

本服务不构成、也不自动转为委托代理关系。

NOC 归类为什么不能只看职位名称一句话:归类看实际做的事,不看职位名称,写错还可能涉及虚假陈述

归类依据是实际从事的工作内容,职位名称不是依据,信上的措辞也不是。同一个职位名称,在不同公司做的事可能落在不同编码上。归类会影响两件事:能不能够上某次类别抽选,以及这段经验按哪一类被认定。

如果信上写的职责与实际工作不符,还可能涉及虚假陈述,依据是《移民与难民保护法》第 40 条(法条原文)。审阅中发现此类风险会以书面提示,并可能中止本次审阅。

书面意见给出的是在所提供信息之下最贴近的判断,不是认定,对 IRCC、ESDC 及各省主管部门没有约束力。顾问没有途径核实所述职责是否属实;实际职责与所述不同时,意见中的归类可能不适用。

怎么下单,要准备什么

全部在网站上完成,无须发送邮件,共四步。

  1. 签协议。 这一步不收费:读完服务协议,勾选确认,签上法定姓名。协议正文为英文,范围限定在本项服务;依 CICC《Retainer Agreement Regulation》须在审阅开始之前双方签署,所以放在付款前面。
  2. 付款。 由 Stripe 处理,按账单地址自动算税。协议编号会一并带到付款记录上。
  3. 上传、填表。 付款后回到网站,上传雇主信并填信息表。
  4. 收取文件。 自收到表单起 3 个工作日内,书面意见、修订稿和双方签署的协议一起发到你的邮箱。

信息表只有三项必填:

  • 这个 NOC 打算用在哪里:类别抽选、工作经验加分、LMIA、省提名还是工签。这一项决定判断的侧重,不能留空
  • 实际工作职责:按耗时从多到少排,前 5 条必填,最多 8 条。超过 8 条的,把相近的几条并成一条,不要漏掉要紧的
  • 这封信是否已经递交过:已经递交过的,修改建议的写法完全不同

公司、职位、起止日期、工时薪资、学历都不用填,信上已有的直接以信为准。

职责栏应填写实际工作内容,而非招聘启事或雇主信中的既有表述。把你写的职责和信上的对一遍,就能看出你在做、信上却没写的部分,修订稿改动最多的地方通常就在这里。

修改之后需要再看一次的,如何计费

CAD $75,需另签一份协议。审阅对象是同一份雇主信修改后的版本。下单方式与上面一样:先签协议,付款,再上传修改后的信。

下单:修改后复看 CAD $75 加适用税。仅限已购买过雇主信审阅的客户。

本页引用的官方来源

高月珩 Steven Gao
高月珩 Steven Gao
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