雇主驱动类移民与 LMIA：什么情况下用得上

LMIA 是什么，归哪个部门管

LMIA 的全称是 Labour Market Impact Assessment，中文一般叫劳动力市场影响评估。它是加拿大就业与社会 发展部（ESDC）对雇主提交的申请做的评估，判断雇这名外国工人对本地劳动力市场有什么影响。LMIA 属于临时 外国工人计划（TFWP），由 ESDC 管（ESDC · Hire a temporary foreign worker）。

这里有一条边界最容易混：LMIA 归 ESDC，工签和永久居民申请归 IRCC（加拿大移民、难民及公民部）。 两个部门，两套流程，两套审核标准。ESDC 批了一份 LMIA，说明的是这个岗位可以雇外国工人，不代表 IRCC 那边的申请也会通过。另外，LMIA 是雇主向 ESDC 提交的，不是外国工人自己递。

高薪类和低薪类，按时薪门槛分

判断只有一步：把 LMIA 申请上写的时薪，和岗位所在省或地区的时薪门槛比。达到或高于门槛，走高薪类 （stream for high-wage positions）；低于门槛，走低薪类。

门槛有明确算法：等于该省或地区的中位时薪加 20%，数据来自加拿大统计局的劳动力调查（2024 至 2025 年）。 中位时薪会更新，门槛跟着变。

用哪一栏，看 ESDC 收到这份 LMIA 申请的日期，不是雇主开始准备或工签递交的日期。上表只列了几个常见 省份，全部十三个省和地区的门槛在 ESDC 官方页面上。

把工资往上写，不是进高薪类的办法

官方在门槛表那一页写明：单靠给外国工人开更高的工资，不足以让岗位进入高薪类。给外国工人的工资， 应当与同岗位、同工作地点、技能和年限相近的加拿大人及永久居民相当。为了套进某一类、或者为了绕开某项 要求而调高报价工资，可能导致 LMIA 被否。

报价工资和这家雇主同岗位其他员工的实际工资对不上，审的时候是看得出来的。

现在 LMIA 对移民还有什么用

job offer 的 CRS 加分已于 2025 年 3 月 25 日取消

2025 年 3 月 25 日起，IRCC 取消了 job offer 在 CRS（综合排名系统）里的分数，取消的是 NOC Major Group 00 高级管理岗位的 200 分和其他技能职业的 50 分，池子里现有的档案和以后新建的都适用。 这一条的完整拆解在 《Express Entry 怎么算分，分数不够怎么办》里。

中文内容里现在还有大量在讲「有 LMIA 加 200 分」。按现行规则，这个说法已经不成立。

它仍然起作用的三处

第一，联邦技工类（Federal Skilled Trades，FST）的资格条件。要有 1 年以上的全职 offer，或者加拿大省、 地区、联邦机构签发的技工资格证书，二者有其一。这是能不能递的门槛，不是加分项。

第二，部分省提名的雇主驱动类别。这些类别要求本省雇主提供的 job offer，各省对岗位、职业类别、工资的 要求各不相同，一个省的条件不能拿到另一个省用。对人已经在某个省的申请人来说，offer 往往是两件事共同的 前提：够不够这个省的类别条件，和接下来靠什么身份留在境内。

第三，ESDC 的申请类型里，「支持永久居留的申请」是单独的一类，和高薪岗位、低薪岗位、初级农业、 Global Talent Stream（高技能与紧缺人才）这些并列。

把这三处放在一起看，LMIA 这几年的位置发生了变化：从「加多少分」，变成「够不够格」和「走哪条通道」。

LMIA 可能在哪些路径中发挥作用

语言、学历、年龄这几项短期内提不动，本地的加拿大雇主又愿意配合办 LMIA 的。在满足 LMIA 和工签条件并获批后，可在加拿大积累合资格工作经验。加拿大工作经验在 CRS 的核心分和技能迁移分里都占位置，加拿大的 专上学历另有加分。

哪些情况用不上

近 3 年里在加拿大做满 1 年 TEER 0、1、2、3 类工作、语言也够门槛的人。TEER 是 NOC（加拿大官方职业 分类）里按技能和培训要求划分的职业等级。加拿大经验类（CEC）不要求 offer。

联邦技术移民类（FSW）也不要求 offer。它自己那套选择因素满分 100、67 分及格，一份合格 offer 在里面 算 10 分（IRCC · 六大选择因素）。那是 FSW 的打分，跟 CRS 是两回事。

岗位本身不真实、只想拿一纸 offer 换身份的。岗位真实性一旦出问题，牵连的是整份申请，包括后面的 永久居民申请。

把自己的位置先算出来

站内的 CRS 算分器按 IRCC 官方分表逐档计算，核心分、配偶分、技能迁移分、附加分分开列；它还会拿三个 联邦项目的最低语言要求核一遍，语言没到门槛的时候会直接说明这个分数排不上队。走省提名路线的，站内另有 安省 OINP 和曼省 MPNP 两个打分器。

数字这一步是可以自己算的。往下的判断才是费事的部分：这个岗位该不该走 LMIA、按哪一类去报、所在省的 哪些省提名类别与该岗位条件相匹配、办下来之后往哪条永久居民通道接。职业类别和报价工资一旦写进申请，后面再改会牵动整份 材料，重来一次的代价是按月算的。

手上已经有一份 offer、想先确认职业归类和信件写法有没有问题的，站内有一项对应的服务： 雇主信与 NOC 归类审阅，CAD $150 加适用税， 3 个工作日出具书面意见。想把整体条件和手上的 offer 一起过一遍，可以看一下 咨询价目。

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